• 勞務派遣人員造成他人損害，是用工單位還是用人單位承擔責任？

  第一千一百九十一條 第二款（原侵權責任法第34條第二款） 勞務派遣期間，被派遣的工作人員因執行工作任務造成他人損害的，由接受勞務派遣的用工單位承擔侵權責任；勞務派遣單位有過錯的，承擔相應的責任。 以案釋法： 案件來源：袁靜與楊勇紹、成都華宸供應鏈管理有限公司機動車交通事故責任糾紛一審民事判決書 日期：2019-07-03 法院：成都市郫都區人民法院 案號：（2019）川0124民初

  2021-06-24 1741

• 帶貨主播違反競業限制，承擔高額違約金

  一、什么是競業限制？ 競業限制是指對原用人單位負有保密義務的勞動者，于離職后在約定的期限內，不得生產、自營或為他人生產、經營與原用人單位有競爭關系的同類產品及業務，不得在具有競爭關系的用人單位任職。 二、案例： 張三于2019年8月12日進入上海某某網絡科技有限公司工作,雙方簽訂了2019年8月12日至2022年8月11日期間的《勞動合同》，該合同約定張三從事時尚主播（二手奢侈品行業的帶貨主播）。雙方亦簽訂了《保密、知識

  2021-06-22 1766

• 有限公司如何增資？ | 公司增資

  公司增資 VS 增資程序 有限公司可以增資。那么，公司增資時，有哪些程序性要求？各股東在增資過程中如何維護自己的權利？ 目 錄 一、有限公司增資案例再現 二、律師解讀為何案涉公司股東起訴被駁回 三、律師關于有限公司增資之分析與建議 一、有限公司增資案例再現 1. 世某公司、翠某公司均為有限責任公司，在2016年4月29

  2021-06-21 1704

• 簡述我國環境風險化學物質技術管理的進展

  2021年4月29日，生態環境部向社會公開征詢關于《優先評估化學物質篩選技術導則（征求意見稿）》（以下簡稱《導則》）的意見及建議，其征求意見期于今天（2021年6月18日）截止。作為填補我國生態環境標準體系中關于優先評估化學物質篩選規范的空白，《導則》的正式版有望為我國強制性清潔生產審核、排污許可管理和其他環境保護相關化學品的管理提供具體的篩選依據。 一、環境風險篩查有了技術標準支撐 現有化學物質數量巨大，逐一評估各物質的

  2021-06-18 1477

• 執行工作時造成他人損害，由誰承擔侵權責任？

  《中華人民共和國民法典》第一千一百九十一條第一款 用人單位的工作人員因執行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權責任。用人單位承擔侵權責任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。 以案釋法： 案件來源： 原告張某與被告深圳市止戈武道功夫訓練館、肖傳科生命權、健康權、身體權糾紛一審民事判決書 日期：2021-01-04 法院：廣東省深圳市寶安區人民法院 案號：（2

  2021-06-16 1990

• 拆遷案件中，同住人的認定

  案例：黃浦區光啟南路XXX弄XXX號房屋系公房，承租人李某，獨用租賃部位二層統樓（29.80平方米）、二層亭子間（11.40平方米）、灶間（11.50平方米）、曬臺，公用租賃部位無，附注記載2010年9月1日起戶名從周某某變更為其子李某，涉案房屋的房籍資料摘錄表另備注載明:曬臺11.60平方米。庭審中，原、被告確認涉案房屋來源于李某某。 根據房屋管理簽報記載，涉案房屋原戶名李某某，其于1981年2月病故，1983年5月戶名變更為其妻周某某，

  2021-06-15 2525

• 解讀最高院《食品安全司法解釋（一）》中懲罰性賠償的幾個要件

  2020年12月，最高院公布了《關于審理食品安全民事糾紛案件適用法律若干問題的解釋（一）》（法釋〔2020〕14號）（以下簡稱“《食品安全司法解釋（一）》”），自2021年1月1日起已正式施行。近期，《人民司法》刊發了《食品安全司法解釋（一）的理解與適用》一文，針對司法審判中關于食品安全的法律問題進行了詳細的探討。藉由上述內容，本文對食品安全糾紛中懲罰性賠償相關的司法精神進行簡要提煉。 一、懲罰性賠償責任主體的認定需滿足法定要件

  2021-06-11 3341

• 其他共有人不同意出售房屋，法院如何處理？

  案例：陸某1與陸某2系父女關系，周某與陸某1系母子關系。1991年12月，周某丈夫陸某某為戶主申請建造了位于上海市嘉定區婁塘鎮涇河村邵宅XXX號房屋。2011年8月，陸某2與上海市嘉定工業區管理委員會簽訂《上海市征用集體所有土地拆遷房屋補償安置協議》，該協議上被安置戶為陸某2，被動遷房屋坐落于上海市嘉定區婁塘鎮涇河村邵宅XXX號，安置房屋為嘉定區綠洲薔薇苑小區內的3套房屋，涉案房屋為其中之一。2016年1月21日，陸某1、陸某2作為出賣方(甲方)、黃某某作為買受人(乙方

  2021-06-08 1902