案情簡介:

勞動(dòng)者劉某，2012年9月從A公司離職，離職前因完成A公司工作而墊付近6萬元的費(fèi)用。因A公司的項(xiàng)目結(jié)算遲延，2014年9月，A公司才結(jié)算其中的1萬多元墊付款。后劉某與A公司聯(lián)系時(shí)，對方無意解決拖延至今。

律師分析：

雖然劉某在2012年9月已經(jīng)離職，按照勞動(dòng)法及勞動(dòng)合同法規(guī)定，其勞動(dòng)爭議的訴訟時(shí)效只有一年時(shí)間。但是A公司在2014年9月，曾經(jīng)報(bào)銷了部分的墊付款。因此雙方之間的法律關(guān)系可以適用民法上的訴訟時(shí)效。

就具體訴訟流程上，因?yàn)槠鹪V至法院必須經(jīng)過勞動(dòng)仲裁前置程序。而勞動(dòng)仲裁程序中很可能以其超過訴訟時(shí)效而不予受理。因此，我們充分告知了當(dāng)事人可能經(jīng)歷的訴訟周期和各種風(fēng)險(xiǎn)的可能。

最后，誠如我們所料，在勞動(dòng)仲裁不予受理后，一審起訴至法院。經(jīng)過我們的努力和法院的調(diào)解，劉某拿到了剩余的四萬余元墊付款。

律師感悟：

當(dāng)事人要增加法律意識(shí)，尋找專業(yè)律師維護(hù)自身的權(quán)利。

本文作者：徐榮康，上海驥路律師事務(wù)所合伙人

聲明：

本文由上海驥路律師事務(wù)所律師原創(chuàng)，僅代表作者本人觀點(diǎn)，不得視為驥路律師事務(wù)所或其律師出具的正式法律意見或建議。如需轉(zhuǎn)載或引用本文的任何內(nèi)容，請注明出處。