• 有限責任公司股東人數的的限制

  《中華人民共和國公司法》第二十四條規定：“有限責任公司由五十個以下股東出資設立。”這是關于有限責任公司股東人數的具體規定。 為什么要限制有限責任公司的股東人數呢？ 股東設立有限責任公司，大多基于股東之間的信任與了解。也就是說，有限責任公司既具有資合性，又具有人合性，如果人數太多，不利于股東之間的合作。同時，眾所周知，有限責任公司是一種中小型的經濟組織，將股東人數限制在五十人(含)以下，更利于公司進行重大經營決策時的協調。 那么，

  2019-10-14 5575

• 設立公司需符合法定條件

  我國公司法第二十三條規定：“設立有限責任公司，應當具備下列條件：（一）股東符合法定人數；（二）有符合公司章程規定的全體股東認繳的出資額；（三）股東共同制定公司章程；（四）有公司名稱，建立符合有限責任公司要求的組織機構；（五）有公司住所。”這是關于有限責任公司設立條件的規定。由此可見，除了按照法律、行政法規的規定必須進行審批的之外，只要符合上述條文的規定，政府相關部門就應當為申請人辦理有限公司注冊登記。 我們在設立有限公司時，需要按照公司法第二十三條的規定進

  2019-10-11 1975

• 你的股東會（股東大會）、董事會決議，會被法院撤銷嗎？

  我國公司法第二十二條第二款規定：“股東會或者股東大會、董事會的會議召集程序、表決方式違反法律、行政法規或者公司章程，或者決議內容違反公司章程的，股東可以自決議作出之日起六十日內，請求人民法院撤銷。”可見，公司股東會或者股東大會、董事會的會議決議，是有被撤銷的可能的。那么，哪些決議可能被撤銷呢？ 一、違反會議召集程序的決議可能會被撤銷 法律、行政法規以及公司章程對股東會或者股東大會、董事會會議的召集作了規定，公司應當嚴格執行。如果會議召集程序違

  2019-10-10 2365

• 不會開股東會（股東大會）、董事會， 小心決議無效

  股東會、股東大會是公司的最高權力機關，而董事會是公司常設的經營決策機關。股東會、股東大會和董事會通過召開會議、形成決議行使其權力。因此，股東會、股東大會及董事會決議關系重大，決議一旦依法作出并生效，就成為公司意志，對公司及股東均具有約束力。 現實經營過程中，由于缺乏相應的法律專業知識，又沒有律師的指導，一些公司在召開股東大會、股東會或董事會時存在瑕疵。其瑕疵有內容上的瑕疵，亦有程序上的瑕疵。瑕疵出現時，表明股東大會或股東會、董事會通過的決議內容或通過決議的程

  2019-10-09 2561

• 不當利用關聯關系的后果

  我國《公司法》第二十一條規定：“公司的控股股東、實際控制人、董事、監事、高級管理人員不得利用其關聯關系損害公司利益。違反前款規定，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。” 這是不當利用關聯關系的法律限制。 根據相關規定，關聯關系，是指公司控股股東、實際控制人、董事、監事、高級管理人員與其直接或者間接控制的企業之間的關系，以及可能導致公司利益轉移的其他關系。但是，國家控股的企業之間不僅因為同受國家控股而且有關聯關系。 公司的控股股東

  2019-10-08 3332

• 公司法人人格的否認

  為保證公司經營的靈活性和高效性，公司法創制了股東有限責任和公司獨立法人地位制度。根據這一制度，股東依約定足額出資后，即享受有限責任，不再對公司的債務承擔責任，公司的債務由公司依法獨立承擔。 但當股東濫用公司法人資格時，公司成為股東實施自身意志的工具，公司就喪失了獨立人格。此時，公司債務應視為股東自身所為，應由股東承擔責任。 因此，公司法第二十條第三款規定：“公司股東濫用公司法人獨立地位和股東有限責任，逃避債務，嚴重損害公司債權人利益的，應當對

  2019-09-30 2127

• 股東濫用股東權利損害公司或者其他股東利益的賠償責任

  我國相關法律賦予了公司股東許多權利，股東在享受各項權利的同時，本著權利、義務對等的原則，股東亦負有正當行使權利的義務。股東權利的行使是公司治理的重點，旨在防患股東濫用權力損害相關方的利益。 股東，尤其是控股股東，濫用股東權利的表現形式很多。如，有的股東濫用公司財產管理權，無償調撥、占有公司財產；有的股東濫用公司法人人格權，混同不同公司的法律人格；又如，公司法規定有限責任公司股東有查賬權，有的股東為個人經營的目的，以查賬為由，竊取公司商業秘密；等等。

  2019-09-29 10670

• 職工與公司的關系及公司的民主管理

  關于職工與公司之間的關系、職工在公司中的地位，以及公司的民主管理，《公司法》第17條、第18條做出了較為明確的規定。 《公司法》第17條規定：“公司必須保護職工的合法權益，依法與職工簽訂勞動合同，參加社會保險，加強勞動保護，實現安全生產。公司應當采用多種形式，加強公司職工的職業教育和崗位培訓，提高職工素質。” 第18條規定：“公司職工依照《中華人民共和國工會法》組織工會，開展工會活動，維護職工合法權益。公司應當為本公司工會提供必要的活動條件。公司

  2019-09-27 1962